TORINO. È stato siglato tra il Comune di Torino e 15 associazioni che rappresentano le persone con disabilità un protocollo d’intesa per l’assunzione, da qui al 2020, di 75 lavoratori disabili negli organici comunali. In particolare si tratta di inserimenti lavorativi a tempo indeterminato con contratto part-time per assistente amministrativo/tecnico/servizi generali, istruttore amministrativo/tecnico e 9 profili direttivi.
«Coinvolgendo le organizzazioni che rappresentano le associazioni delle persone disabili intendiamo garantire pari opportunità a tutte le diverse tipologie di disabilità, al fine di assicurare al meglio l’inserimento negli organici dell’Amministrazione comunale o di ogni altro ente pubblico che, eventualmente, chiedesse di poter attingere alle nostre graduatorie», ha spiega l’assessore al Bilancio e al Personale, Sergio Rolando.
L’accordo, che verrà ora ratificato dalla Giunta, riguarda assunzioni riservate a persone che incontrino serie difficoltà nell’accesso al mondo del lavoro e avverranno attraverso tirocini formativi di 3 o 6 mesi per un massimo di 18 ore settimanali. Una volta superato positivamente il periodo di formazione seguiranno gli inserimenti mirati nei posti di lavoro.
